Поиск кандидатов на рабочие специальности часто проходит массово. Нередко заказ клиента звучит как «найти грузчиков – 30 человек» или «найти слесаря немедленно». Часто нужны бригады для работы вахтовым методом.

Работу по поиску будущих сотрудников мы начинаем только после полного согласования регламента работ, требований заказчика и условий приема на работу. Одновременно мы занимаемся проверкой репутации компании – нанимателя. Потому что дорожим своим имиджем как агентства.

При заключении контрактов также возникает много нюансов. Например, определённые специальности требуют постоянного повышения или подтверждения квалификации. Мы проверяем сертификаты соответствия и наличие допусков к каждому виду работ. Зачастую, нанять электрика иногда сложнее, чем экономиста.

К примеру, водитель должен иметь не только права, но и достаточный стаж вождения.

Мы предупреждаем своих заказчиков не оставлять вопрос набора рабочих на самотек, когда нужно:

• найти сантехника;
• найти водителя;
• найти крановщика;
• найти монтажников;
• найти экскаваторщика;
• найти тракториста;
• найти автослесаря.

Кадровое агентство «ТОП ПЕРСОНАЛ» занимается подбором работников разных сфер деятельности.